通知通告
为实施“人才强企”，增强人才步队建设，优化公司人员结构，凭据集团生长战略和业务需要，凭据事情需要，MG电子集团现面向社会果真招聘员工 。通告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备原则 。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力本领的同时，注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风 。
（二）公正果真原则 。严格执行招聘事情纪律，为应聘者提供果真、平等、公正的竞争时机 。
（三）竞争择优原则 。依据招聘岗位对应聘者在事情经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方法选拔出适合岗位要求的优秀人才 。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
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需求单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
事情所在 |
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MG电子集团合肥公司 |
土建工程师 |
2 |
肥西县 |
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MG电子物业公司 |
票鹄胛理部经理 |
1 |
合肥市 |
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MG电子集团怀远分公司 |
财务部主办会计 |
2 |
怀远县龙亢农场 |
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MG电子集团宿州公司 |
财务部主办会计 |
2 |
宿州市 |
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MG电子营销公司 |
策划专员 |
1 |
安徽省内 |
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农垦建筑公司 |
综合办文员 |
1 |
合肥市 |
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法务专员 |
1 |
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人力资源部效劳员 |
1 |
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经营治理部预算员 |
1 |
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合计 |
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12 |
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（二）岗位条件
1.MG电子集团合肥公司土建工程师：
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在40周岁以下（即1981年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上学历，工民建、土木工程、园林景观等工程类相关专业 。
（3）具有3年及以上现场施工经验，有房地产事情经验者优先 。
2.MG电子物业公司票鹄胛理部经理：
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在45周岁以下（即1976年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上学历，房地产、物业治理等相关专业 。
（3）熟悉房地产开发和物业治理事情流程和环节，具有较强的计划、组织、协调、相同和应急处理能力 。
（4）具有较高的职业素养，熟练掌握和运用物业效劳企业票鹄胛理的理论、要领及考核体系建设 。
（5）中级及以上专业职称，知名物业企业3年以上票鹄胛理经验 。
（6）具有物业治理经理、国家注册物业治理师等证书者优先 。
3.MG电子集团怀远分公司、MG电子集团宿州公司主办会计：
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在35周岁以下（即1986年8月1日以后出生），性别不限，全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具有会计职称 。
（3）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务治理经验；具备优秀的职业素质能力和富厚的财会项目剖析处理经验；熟悉海内会计准则及相关的财务、税务、审计规则政策；熟练使用办公软件及财务应用软件 。
（4）从事过房地产及相关行业财务事情，具有3年以上相关岗位事情经验 。
（5）为人正直、责任心强，原则性强，思维敏捷、严谨，事情踏实，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，有较强的相同协调能力和治理能力；善于体贴团结同志，具有团队精神并能蒙受事情压力 。能驻外（省内） 。
4.MG电子营销公司策划部策划专员：
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在35周岁以下（即1986年8月1日及以后出生），性别不限，全日制本科及以上学历，市场营销、房地产治理、广告学、设计类相关专业 。
（3）熟悉营销推广运作，并对广告作品有一定的审美和判断能力 。具有较强的组织、策划、计划执行能力及良好的文字表达能力 。
（4）具有较强的相同协调及团队领导能力，事情作风规则，抗压性强；老实守信，品德优秀，勤奋敬业 。
5.农垦建筑公司：
（一）综合办文员
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在35周岁以下（即1986年8月1日及以后出生），性别不限，全日制本科及以上学历，文秘、新闻学、汉语言文学、治理等专业 。
（3）能熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底,擅长公牍及其他种种文书的撰写 。
（4）有良好的思想品质和职业素养，具有团队协作意识，善于相同，语言表达能力强；身心健康，刻苦耐劳；具有高度的事情热情,事情认真卖力；无不良纪录 。
（5）具有3年以上事情经验 。
（6）中共党员优先 。
（二）法务专员
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在35周岁以下（即1986年8月1日及以后出生），性别不限，全日制本科及以上学历，法学及相关专业 。
（3）熟悉民法典、条约法、劳动法、房地产行业与建筑业执规律则，熟悉相关更新规则政策，良好的文字及语言相同能力 。
（4）具有3年以上相关事情经验 。
（三）人力资源部效劳员
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在35周岁以下（即1986年8月1日及以后出生），性别不限，全日制本科及以上学历，人力资源、治理等专业 。
（3）熟悉国家干部、人事治理相关政策，企业关于条约治理、招聘录用政策 。学习能力较强,事情积极主动,条理性强,具备较强的相同能力和团队相助意识,责任心强,有一定文字功底 。
（4）具有3年以上事情经验 。
（5）熟悉党务、群团事情，中共党员优先 。
（四）经营治理部预算员
（1）政治立场坚定、品德规则、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
（2）年龄在45周岁以下（即1976年8月1日及以后出生），性别不限，全日制本科及以上学历，工程治理或造价专业 。
（3）有五年以上造价事情经验且具有两年以上项目现场治理经验.
（4）会使用现行的常用造价软件（如新点、广联达、神机妙算） 。
（5）有二级注册造价师以上证书 。
三、招聘渠道
本次招聘面向社会果真招聘，在专业互联网招聘平台（新安人才网等）、MG电子集团网站等宣布招聘通告 。
四、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间：2021年9月1日至2021年9月10日 。
2.报名方法：应聘人员可登录招聘网站（新安人才网等）应聘系统投递应聘资料，也可通过电子邮件形式直接发送至MG电子集团人力资源部邮箱；不接受现场报名，每个应聘人员限报一个岗位 。
3.应聘资料：
（1）居民有效身份证复印件；
（2）个人简历；
（3）学历、学位证书复印件，国（境）外学历者须提供国（境）外学历学位认证书和经教育部认可的学历证明等相关证明质料；
（4）专业技术资格、职业资格等证书复印件；
（5）获奖证书复印件；
（6）其他辅助证明个人任职及能力质料等 。
（7）《应聘挂号表》（面试时需提供）；
（二）资格审查和简历筛选
MG电子集团人力资源部会同相关部分凭据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛� �；审查及格后，下达面试通知 。
（三）面试
经审查及格的报名人数与招聘岗位计划数达3:1及以上，方可开考（即原则上1个招聘岗位，经资格审查及格人员达3人及以上，方可组织面试该岗位） 。面试满分100分，面试分为应聘人员自我事情介绍、面试答题等环节，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合剖析能力和能岗匹配水平 。面试由MG电子集团人力资源部牵头组织有关专家组成面试小组卖力面试事情 。
（四）配景视察
面试结束后，对应聘人员结果按招聘岗位数进行排序，提交相关集会确定配景视察工具 。对配景视察工具，MG电子集团人力资源部要对其以往从业经历进行配景视察 。如遇配景视察缺乏格的，从到局面试人员中按结果从高到低依次递补 。
（五）体检
配景视察及格后，MG电子集团人力资源部会同相关部分（单位）与其进行相同，双方告竣事情意向后，组织其进行体检 。如遇体检缺乏格或放弃体检的，从到局面试人员中按结果从高到低依次递补 。
（六）公示
凭据面试、背调、体检情况，经MG电子集团党委集会研究，确定拟聘用人员 。对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个事情日 。
（七）聘用
经公示期满无反应或反应问题不影响聘用的，治理聘用手续 。
（八）待遇及福利
按MG电子集团人力资源治理步伐及相关划定执行 。
五、组织领导及有关要求
（一）本次招聘在MG电子集团党委组织领导下开展 。
（二）有关要求：
1.面试结果判定由专门的专家组完成 。
2.招聘事情严格遵守果真、平等、竞争、择优的原则，凭据政谋划定、条件标准和事情程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部分及社会各界监督 。
3.严格凭据有关划定实行回避 。
4.对违反事情纪律的应聘人员、事情人员和其他相关人员，凭据相关划定严格追究相关责任 。
六、未尽事宜，由MG电子集团人力资源部卖力解释 。
联 系 人：MG电子集团人力资源部王先生
MG电子集团人力资源部钱女士
联系方法：0551-65168132
公司地点：合肥市黄山路468号MG电子大厦B座20层
MG电子集团人力资源部邮箱：thrlb2020@163.com
MG电子
2021年8月31日
