重大人事任免
关于MG电子集团内部果真选拔集团总部部分事情人员通告
为进一步落实MG电子集团机构调解完善事情安排 ，优化人才结构 ，增进MG电子集团人才上下交流 ，凭据MG电子集团生长需要 ，现面向MG电子集团内部果真选拔集团总部部分缺编事情人员。依据《关于印发〈MG电子总部机构调解完善人员上岗计划〉的通知》（通集发〔2020〕7号）和《关于印发〈MG电子总部人员任用治理暂行步伐〉的通知》（通集发〔2020〕8号）有关划定 ，特通告如下：
一、选拔原则
果真选拔事情坚持面向下层、德才兼备、以德为先 ，坚持“民主、果真、竞争、择优” ，坚持能力素质与岗位要求相适应 ，坚持考试与考察相结合的原则。做到信息果真、历程果真、结果果真。
二、选拔岗位及条件
选拔人员条件凭据《MG电子人力资源治理暂行步伐（修订版）》（通集人字〔2020〕1号）和《关于印发〈MG电子总部人员任用治理暂行步伐〉的通知》（通集发〔2020〕8号）划定 ，结合实际制定（详见附表）。
三、选拔程序
（一）报名
切合选拔岗位需求条件的集团在职在岗员工均可自愿报名（规模包括：项目公司员工及非项目公司总部员工）。报名接纳现场报名或网上报名（非在肥报名人员可先将报名质料扫描件发至MG电子集团人力资源部邮箱 ，并于报名截止时间前将纸质质料报至MG电子集团人力资源部）的方法进行。每人限报1个岗位。报名时间：2022年9月30日至2022年10月12日。
报名须提交或填写以下质料（按顺序装订）：
1.自己有效《居民身份证》复印件；
2.《MG电子集团总部果真选拔部分事情人员报名表》原件；
3.个人事情总结；
4.《结业证书》、《学位证书》原件及复印件；
5.相关证明资料（职称/职业资格证书原件及复印件等）。
（二）资格审查
MG电子集团人力资源部会同相关部分凭据岗位条件对报名人员的资格条件、相关资料进行审查 ，审查及格后 ，下达考试通知。
（三）考试
考试接纳面试形式。经审查及格的报名人数与选拔岗位计划数达2:1及以上 ，方可开考；缺乏2:1的则取消选拔岗位计划数。考试时间另行通知。
（四）考察
考试结束后 ，对面试结果抵达60分及以上的人员凭据1:1进行考察�？疾熳橛蒑G电子集团人力资源部牵头组成。对被考察者的现实体现、思想政治、品德品质、能力素质、学习和事情实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察 ，并对考察者人事档案进行审查。如遇考察缺乏格或自动放弃考察的 ，从加入考试人员中按面试结果从高到低依次递补 ，无递补工具的不再递补。
（五）公示
凭据考试、考察情况 ，经MG电子集团党委集会研究 ，确定拟选拔人员 ，并对拟选拔人员进行公示 ，公示期不少于5个事情日。
（六）调动及薪酬待遇
经公示期满无异议的 ，凭据人事治理权限 ，实时治理调入手续。调动人员实行岗位试用期 ，岗位试用期限2个月。入职后薪酬待遇凭据MG电子集团总部员工相关划定执行。
四、组织领导及有关要求
（一）建立选拔事情领导小组 ，领导小组成员由MG电子集团领导、人力资源部和纪监审计部卖力人组成。
（二）有关要求：
1.考试结果判定由面试小组卖力完成。
2.选拔事情严格遵守果真、平等、竞争、择优的原则 ，凭据政谋划定、条件标准和事情程序 ，严格把关 ，严守纪律 ，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象 ，并主动接受MG电子集团纪检监察部分、MG电子集团干部职工监督。
3.严格凭据有关划定实行回避。
4.对违反事情纪律的参考人员、事情人员和其他相关人员 ，凭据相关划定严格追究相关责任。
五、未尽事宜 ，由MG电子集团人力资源部卖力解释。
联系电话：0551-65168132
报名地点：合肥市黄山路468号MG电子大厦B座20层MG电子集团人力资源部
MG电子集团人力资源部邮箱：thrlb2020@163.com
附件：MG电子集团总部果真选拔部分事情人员报名表
MG电子
2022年9月28日
